21 сентября 2022 г. В Восточно-Сибирском университете технологий и управления г. Улан- Удэ в рамках ХI Международной научно-практической конференции «Формы и методы социальной работы в различных сферах жизнедеятельности» прошел научно-практический семинар «Организация медико-психологической помощи специалистам при профессиональном выгорании».
На этой конференции Мурзина Татьяна Феоктистовна , д.м.н., профессор, заведующий кафедрой медико-социальной и психологической помощи Санкт-Петербургского института усовершенствования врачей-экспертов, в очень доступной форме рассказала о проблеме профвыгорания работников социальной сферы. Когда специалисты, помогая своим подопечным, а в основном это психологически трудный контингент, чувствуя повышенную ответственность за исполняемые функции, работают в постоянном психэмоциональном напряжении (особенно в период пандемии), и все это происходит на фоне дестабилизирующей организации деятельности, физически, эмоционально и умственно истощаются и в результате сами нуждаются в помощи.
Татьяна Феоктистовна предложила способ разрешения этой проблемы с помощью авторской программы «Профилактика профессионального стресса у специалистов учреждений социальной сферы», которая была разработана в 2018 году для руководителей и специалистов учреждений социальной сферы России и Санкт-Петербурга и предложила организовать и провести ее реализацию на берегах озера Байкал. Это предложение было единогласно принято всеми участниками конференции.

15 апреля 2022 г. психолог детского дома «Журавушка», подведомственного Минсоцзащиты РБ, Суворова Е.А., приняла участие в рабочем семинаре «Профилактика профессионального выгорания и повышения стрессоустойчивости у сотрудников стационарных учреждений социального обслуживания». В работе семинара приняли участие психологи всех учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты населения Республики Бурятия. На семинаре обсуждались вопросы, связанные с профессиональным выгоранием специалистов социальной сферы: причины, последствия, особенности профилактики и коррекции. Профессии социальной сферы относятся к профессиям типа «человек-человек», которые отличаются интенсивностью и напряженностью психоэмоционального состояния, и которые наиболее подвержены влиянию эмоционального выгорания. «Эмоциональное выгорание» это синдром, развивающийся на фоне хронического стресса и ведущий к истощению эмоционально-энергетических и личностных ресурсов, возникших в результате внутреннего накапливания отрицательных эмоций без соответствующей «разрядки» или «освобождения» от них. У людей заметно снижается энтузиазм в работе, нарастает негативизм и усталость. Отмечается, что профессиональное и эмоциональное выгорание специалистов нашей сферы возросло в связи с длительным режимом работы «тотальная изоляция (консервация)».
В детском доме «Журавушка» постоянно проводится мониторинг эмоционального состояния сотрудников, при необходимости им оказывается персональная помощь руководителями подразделений, а также психологом.
Коллектив «Журавушки» — это одна большая семья, в которой каждый готов прийти на помощь коллеге, и каждый знает, что при необходимости всегда может опереться на плечо друга. А еще, каждый из нас очень трепетно относится к работе – осознает ее важность, нужность, ведь вместе мы делаем одно большое дело – помогаем особенным деткам постичь этот чудесный и удивительный мир.